営業スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 個人・法人のお客様へ『買取大吉』の、フランチャイズ加盟のご提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆日程確認 アポインターが取得したアポに対して、提案日時の確認をします。 ※月1,000件ほどある資料請求のお問合わせから専任のアポインターがアポイントを取得します。あなたが開拓の電話をかけることはありません！ ◆ご提案　※オンライン（zoom）での対応がほとんどです。 ①事業内容説明、ニーズのヒアリング、営業 ②出店場所、予想収支のご案内 ※シミュレーションは上長とも相談しながら進めます。 ③契約 ＜業務のポイント＞ ★商材力が高いから提案しやすい 不況に強いリユース業界でありながら、ノウハウを活かした物件選定、開業後のSVによる手厚いサポートを行なっていることが『買取大吉』の強み。こうした点が他社との明確な差別化になっており、お客様にも提案しやすいことが特長です。 ★数よりも質を重視 1日の商談件数は3件～4件程度。無理のないスケジュールで業務をお任せします。1商談ずつに時間をかける事ができるのでじっくり関係性を築くことが可能です！ ★営業に注力できる環境 アポイントの取得は専任のアポインターが担当し、契約後の店舗出店の手続きやアフターフォロー等も別部署が担当します。そのため、営業はお客様への提案活動に注力できます。契約から出店までは3～6ヶ月程。商談は基本的にオンライン（Zoom）で行い、お客様が対面を希望する場合は直接訪問。月約30件のお客様にご提案し、平均月2～3件ほど受注できるイメージです。 ★チーム全体で目標を達成します 個人目標もありますが、部署としての目標を第一に追いかけ、 全員で達成を目指す組織風土です。 効率の良い稼働を心掛け、部署内で案を出し合いながら 課題解決方法などを共有しあう環境。切磋琢磨し成長できる環境です！ あなたの意欲を当社が全力でバックアップします！ ＜営業手法＞ アポインターが取得した商談を担当する「反響営業」です。 「テレアポで1日が終わる…」なんてことはございません！ 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどは、FC店に関する知識を座学研修で学びながら、先輩のOJTとロールプレイングで「どんな風に提案をするのか」「どんな質問にどのように答えるのか」などを覚えていきます。そして徐々に自分が主体となって営業に挑戦していきましょう。始めは先輩が横についてフォローしますし、マニュアルやトークスクリプトがしっかり用意されているので、商談は難しくありません。入社2ヶ月目には独り立ちできる方がほとんどです。 独り立ちした後も毎週先輩と振り返りを行ない、営業活動についてアドバイスをもらえるなど、サポート体制は万全です。未経験スタートからでも、研修明けの1ヶ月目には契約が獲得できることが多いです。 【キャリアステップ】 経験やスキルに応じてキャリアアップ可能です。将来的には、責任者として裁量を持ってご活躍いただくことを想定しています。 32422